如此劳教法理何在

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　　湖南永州唐慧“闹访”被劳教案，引起全国舆论关注。为何特受关注？第一，她的“闹访”在公众心目中是无可厚非的维权行为，维权者被劳教当然令人反感；第二，作为爱女受害的悲痛母亲、典型弱者，对执法机关反复哭闹寻求公道，情绪激动情有可原；第三，她久闹公堂事出有因，并不是纯粹“无理取闹”；第四，人们对劳教制度厌恶已久，唐慧案正为人们借题发挥不满提供了素材。

　　这四点原因值得省思。判处唐慧劳教于法有据吗？永州警方声称依据是《国务院关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》和公安部《劳动教养试行办法》。但我们在两者中找不到可以处罚告状公民“过激行为”的任何规定。后者第十条列举了六类应予劳教的行为（不够刑事处分的反革命分子反党反社会主义分子，暴力犯罪团伙成员，流氓盗窃诈骗屡教不改者，聚众斗殴寻衅滋事扰乱治安者，拒绝劳动破坏纪律无理取闹扰乱秩序者，教唆他人犯罪者），没有一条与唐慧挂得上钩。所以，此一劳教决定要在打击“刁民”，其歪曲法律、滥用惩罚权是明显的。