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富士康涉嫌滥用学生工溯源 “顶岗实习”惹争议

2010年10月12日 08:10
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是“实习难”和“用工荒”的完美对接,还是利用学生工的模糊身份降低劳动力成本?现有法律应如何保障学生工的利益?
  【财新网】(记者 兰方 实习记者 唐婴)开学一月有余,河南、山西各职业院校的学生却依然笼罩在“强制实习”的阴影之下。

  2010年9月初,河南省教育厅向省内各中等职业学校下发通知,要求各学校动员、组织二三年级的学生到富士康进行顶岗实习,以“保证富士康集团正式落户河南、年内批量投产后有充足的高素质员工队伍”。此前的8月2日,富士康落户郑州并投产,首期项目即需9000工人,而来年建设的生产线还需要10万到15万工人。

  无独有偶的是,山西省太原富士康工业园也在9月扩大了生产线,急需2.1万一线工人。当月开始,山西省教育厅以及人力资源和社会保障厅便组织各职业技能院校学生前往富士康实习。

责任编辑:任波
版面编辑:运维组

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