【财新网】(见习记者 昝馨)6月29日,在“中国县市医院院长论坛”上,卫生部医疗服务监管司评价处处长刘勇透露,为留住县级医院专业人才,卫生部正在和人事部门商谈,考虑在县级医院设立特岗,给予高薪。
刘勇说,对部分财政状况欠佳的县,拟通过财政支持设立特岗津贴,帮助县医院吸引人才。“目前试行的三级医院帮扶县级医院,只能解决短期问题,长远来看,关键是县级医院要留住自己的人才。”
近期,中国启动了18省311个县的公立医院改革。为此,卫生部将出台一系列措施,解决县医院人才流失和匮乏问题。
【财新网】(见习记者 昝馨)6月29日,在“中国县市医院院长论坛”上,卫生部医疗服务监管司评价处处长刘勇透露,为留住县级医院专业人才,卫生部正在和人事部门商谈,考虑在县级医院设立特岗,给予高薪。
刘勇说,对部分财政状况欠佳的县,拟通过财政支持设立特岗津贴,帮助县医院吸引人才。“目前试行的三级医院帮扶县级医院,只能解决短期问题,长远来看,关键是县级医院要留住自己的人才。”
近期,中国启动了18省311个县的公立医院改革。为此,卫生部将出台一系列措施,解决县医院人才流失和匮乏问题。
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