【财新网】(记者 沈乎)全球管理咨询公司麦肯锡近期发布的报告《女性至关重要:亚洲视角》指出:全球范围内女性在企业最高管理层中所占比例普遍偏低,而亚洲这一比例更低于欧美国家。
截至2011年,中国公司董事会和执行委员会的女性比例分别是8%和9%,虽然略高于亚洲平均值(6%和8%),但仍然显著低于美国(15%和14%)。
在麦肯锡的调查范围内,这两个比例最高值均在挪威,分别为35%和15%。此外,董事会成员比例次高出现在法国,为20%;执委会成员比例最高的是美国,为14%。
【财新网】(记者 沈乎)全球管理咨询公司麦肯锡近期发布的报告《女性至关重要:亚洲视角》指出:全球范围内女性在企业最高管理层中所占比例普遍偏低,而亚洲这一比例更低于欧美国家。
截至2011年,中国公司董事会和执行委员会的女性比例分别是8%和9%,虽然略高于亚洲平均值(6%和8%),但仍然显著低于美国(15%和14%)。
在麦肯锡的调查范围内,这两个比例最高值均在挪威,分别为35%和15%。此外,董事会成员比例次高出现在法国,为20%;执委会成员比例最高的是美国,为14%。
责任编辑:陈慧颖
版面编辑:曹文姣
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