疫情期间劳动争议怎么解决？北京发布裁判指引

　　【财新网】（记者 单玉晓）员工返京上班前先行隔离14天，这期间工资怎么付？因疫情无法正常返岗，用人单位“延长”试用期，员工怎么维权？员工故意隐瞒感染造成严重后果，用人单位能否解除劳动合同？北京市劳动人事争议仲裁委员会人士预计，随着北京疫情防控进入常态化，疫情期间诸如此类的劳资纠纷逐渐显现，当事人维权需求将逐步释放。

　　“3月以来，部分仲裁机构受理的案件量已大幅回升，有些仲裁机构案件数量已出现同比增长情况，预计今年争议案件仍将高位运行。”4月29日下午，北京市高级法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合召开新闻发布会，北京市劳动人事争议仲裁委员会副主任、市人力社保局二级巡视员陆晓播介绍上述情况。