港府为公务员设置110项KPI 首推行政长官表彰

　　【财新网】香港特区行政长官李家超10月19日公布任内第一份《施政报告》。他提出，为强化公务员管理，已就指定项目设定约110个不同的指标，包括细化到不同政策局的绩效指标（KPI）。

　　在2019年社会风波以及近三年的疫情管控中，香港公务员团队的表现收获诸多负面评价，被诟病为“因循守旧”。李家超称，政府做事既要符合程序，更要“以结果为目标”，为此他提出具体指标，以便监督进度和成效，适时改进。

　　这110个指标涵盖了脱贫、土地房屋供应、经济、医疗、教育等20个大类，每个子项目均分配给了具体的政策局，指标也详细列明了完成时间及需要达到的标准。为确保土地如期供应到位，指标项目要求，“在未来十年按时提供约3300公顷新平整土地，当中不少于1300 公顷来自北部都会区”。港府此前历年的施政报告未曾就具体政策提供如此详尽的目标细节。李家超称，如果相关政策局未能完成KPI，政府会先了解原因，再做出跟进行动。