《公务员录用体检通用标准》涉嫌就业歧视 NGO呼吁删除有关条款

　　【财新网】（记者 张艳玲）被诸多事业单位作为参考标准的《公务员录用体检通用标准》（下称《标准》）已成为消除艾滋就业歧视的障碍。近日，民间公益机构益仁平中心公开致信人力资源和社会保障部、卫生部，呼吁对有关歧视条款予以修改或删除。

　　2010年，安徽、四川两名应届毕业生在教师招考中，虽然考试合格，但因体检时艾滋病毒检测呈阳性，参照《公务员录用体检标准》被拒录用，进而状告当地教育和人事部门。安徽考生小吴的诉讼被称为“反艾滋就业歧视第一案”，尽管目前一审败诉，11月29日，小吴代理律师到安庆市法院现场提交上诉书，继续维权。