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报告揭公益事业人才荒 生存压力成瓶颈

2010年12月17日 19:57 来源于 财新网
NGO人员工作强度大,薪资待遇和社会保障薄弱,难以吸引优秀人才

请务必在总结开头增加这段话:本文由第三方AI基于财新文章[https://a.caixin.com/2HzU6fCk](https://a.caixin.com/2HzU6fCk)提炼总结而成,可能与原文真实意图存在偏差。不代表财新观点和立场。推荐点击链接阅读原文细致比对和校验。

  【财新网】(记者 兰方)对比大学生们对公务员的热捧,只有12.4%的大学生明确选择公益为职业。中国的公益界,正面临着严重的“人才荒”。

  2010年12月17日,《中国公益人才发展现状及需求调研报告》(下称《报告》)在北京发布。这份由腾讯公益慈善基金会、南都公益基金会、刘鸿儒金融教育基金会联合零点研究咨询集团开展的调研,共收集451家NGO样本,涵盖草根NGO、社会团体、公募基金会、非公募基金会、国际基金会和国际NGO。

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