【财新网】(记者 兰方)当80后陆续步入而立之年、90后开始成为职场生力军的时候,中国不少企业管理者对这一代人的认知却有着明显错位。
2011年2月24日,国内人力资源服务商智联招聘发布一份名为《80/90后职场生态大调查》的报告,通过对7621名职场人及4271名企业人力资源从业者进行调研,力图展示这一代人的职场生态。
调研将80、90后群体划分为80后(1980-1984年)、85后(1985-1989)、90后(1990-1999年)三个人群。报告显示,近年来,80、90后已崛起成为职场的新兴主力军,陆续进入而立之年的80后职场人开始担任企业的管理岗位。40.5%的80后已经开始进入公司的核心岗位,其中16.3%的人已经担任了公司的中层管理岗位。