公益机构建言事业单位招聘反歧视条款

    【财新网】（实习记者 王箐丰）12月29日，《事业单位人事管理条例》（征集意见稿）公开征求意见的截止前一天，反歧视公益组织北京益仁平向国务院法制办提交建议书，认为草案多项规定存在漏洞。

　　 益仁平认为，《条例（征求意见稿）》第十一条“公开招聘不得设置歧视性条件”的规定过于模糊笼统，在实践中恐难以得到实行。他们建议，《条例》应按照《劳动法》和《就业促进法》等法律的规定，明确劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，不得因劳动者系残疾、传染病病原携带者、身高、年龄等与工作岗位要求无关的因素而拒绝录用应聘者。