九三学社建议广东取消国企行政级别

　　【财新网】（记者 林金冰）广东省2014年“两会”期间，九三学社广东省委建言，广东应先行一步取消国有企业的行政级别，推进市场化导向的管理层选用和管理机制：国企高管应按职业经理人标准和市场化要求，由股东会、董事会按需选聘，其任免、任期、调动等不再由“主管部门”决定；至于原有国企高管，则可提供两种选择，或回到机关事业单位，或留在企业。

　　上周五（1月17日）下午，广东省政协十一届二次会议进入大会发言环节。在此环节中，九三学社广东省委委员李汴生、经济委副主任郭清宏，先后作关于国资国企改革的发言。

　　国企改革目标为何，当下各界解读不一。有人认为，国企改革是指国企经营方式转变、转型升级，及股权激励、薪酬制度改革等，最终目标指向做强做大。另有人认为，国企改革务必首先厘清国有资产职能，在公平对待国资民资的基础上，推促国资有所为有所不为，打破行业垄断，开放民间投资。