浙江明确带薪“痛经假” 各地纷立规却有几人休

　　【财新网】（实习记者 蔡家欣 记者 陈少远）浙江经期女职工可享“痛经假”，痛经严重者可带薪休假一至两天。

　　新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》）作出以上规定，该《办法》于6月1日即开始实施。

　　上述《办法》规定，经医疗机构证明患有“重度痛经或经量过多”的，企业应给予女职工1至2天的带薪休息；此外，用人单位不得安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。

　　而在2004年的旧版《浙江省女职工劳动保护办法》中，该省的规定为女职工在月经期间，有痛经或从事“高处、低温作业和第三级体力劳动强度作业”的，应当暂时调整、安排合适工作或者给予一至两天的带薪休息。