【财新网】(记者 黄姝伦)全国两会召开,女性委员代表占比约两成,逐届提升。恰逢“三八”妇女节,妇女就业问题 再次成为焦点。全国妇联提案提出,影响女性生育意愿的主要原因,是对能否就业、就业质量和就业稳定性的担心,以及对养育成本负担的焦虑。中国人口红利减弱,2018年人口出生率创新低,提高女性生育意愿,促进女性公平就业,是否是一剂良药?
生育即犹如一道“紧箍咒”,显性或潜在地增加着企业的用工成本,使女性在就业市场中处于弱势地位。全国妇联的2016年调研发现,24.7%的受访者称,招聘单位不愿录用已到生育年龄却尚未生育的妇女。全面两孩政策实施后,用人单位招录未婚、未育女性意愿降低。