中国公务员招考被指歧视突出

　　【财新网】（实习记者 李海艳 8日发自北京）中国公务员报考条件中存在着多种多样的歧视性要求，政治面貌歧视、健康和年龄歧视、社会身份歧视等尤为突出。

　　4月7日，中国政法大学宪政研究所发布的一项名为《国家公务员招考中的就业歧视状况调查》披露，中国国家公务员招考中就业歧视主要涉及性别、民族、残疾、社会身份、政治面貌、年龄、健康、身体特征等八种。

　　据介绍，该调查报告的调查范围为中央各国家机关以及北京市、黑龙江省、浙江省、广西壮族自治区等四个省、市、自治区地方国家机关的16841个职位，依据则是上述调查范围内，各中央和地方国家公务员录取系统官方网站上所提出的公务员岗位要求和招聘条件。