销售工诉家乐福违规劳务派遣 一审不支持双方存劳动关系

　　【财新网】（记者 兰方）在家乐福工作的销售女工盛玉（化），因怀孕而被解雇。一年多来的维权，揭开了国内超市中劳务派遣用工模式的泛滥。不过日前的一审判决，并未支持她确认与家乐福劳动关系的请求。

　　2010年12月22日，盛玉正式向法院提起上诉。上诉状中再次强调，家乐福与劳务派遣公司串通规避法律、损害劳动者权益，要求确认其与家乐福的劳动关系并继续履行劳动合同。

　　盛玉与家乐福的纠纷，发生在一年半以前。2008年3月1日，盛玉从山东农村来到北京方庄家乐福上班，成为了卖场内的一名销售女工。尽管她和她的同事们都戴着家乐福统一发放的胸牌，身着带有家乐福标志的工作服，销售家乐福的商品，并由家乐福管理，但一旦有劳动纠纷发生，家乐福却可以不承担任何责任。