超龄劳动者权益保障规定出台 人社部称与劳动关系解绑

　　【财新网】超龄劳动者权益保障有了专门规定。5月25日，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（下称《暂行规定》）对社会公布。人社部官网称，这是中国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。

　　超龄劳动者是指超过法定退休年龄的劳动者。2024年9月13日，全国人大常委会通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》规定：“用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。”本次《暂行规定》即是为了落实前述要求依据有关法律而制定，其由人社部会同国家卫健委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合出台，定于2026年7月1日起施行。