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白重恩详解国企分红支持社保方案

2012年10月23日 11:22 来源于 财新网
既可促进就业、缩小收入差距、扩大社保覆盖面,又可提高国企投资效率
资料图:清华大学经济管理学院教授白重恩。 Zhou Wong/CFP

  【财新网】(记者 蓝方)日前,清华大学经济管理学院副院长白重恩提出以国企分红支持社保,这一建议得到社会广泛关注和舆论支持。

  2012年10月22日,白重恩教授接受财新记者专访,对这一建议做出详细解释。

  当前,中国五项社会保险法定缴费率之和相当于工资水平的40%。根据白重恩教授的国际比较研究,这一费率水平位列173个国家地区的第13位。在中国之前者,多为东欧转型国家及拉美国家。

  白重恩分析,社保的高费率,给企业带来沉重负担,也影响了职工收入。一方面,企业劳动力成本提高,对劳动力的需求减少;另一方面,职工从正规就业中获得的收入减少,劳动力供给也会减少。两方面因素叠加,将对就业产生影响。“如果说经济发展的动力之一是让更多的人能够有效就业,降低社保缴费将是经济发展的重要促进因素。”

责任编辑:任波 | 版面编辑:曹文姣
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