【财新网】(记者 黄姝伦 实习记者 夏慧中)作为经济和人口大省,广东城乡之间医疗机构发展并不平衡。基层医疗资源、服务能力不足,短板该如何补齐? 1月26日,在广东省政协十二届二次会议分组会议上,医药卫生界委员强调,帮助基层医院走出“无医可用”的尴尬处境,是重中之重。
南方医科大学南方医院消化内科主任刘思德认为,医生培养成本高,而基层医院待遇低,医学院毕业生大都不愿意“下基层”。他建议,医师培训制度应该分类实施,对应不同层级的医疗机构,进行分层、分类培养,以免基层医疗人员断档。
【财新网】(记者 黄姝伦 实习记者 夏慧中)作为经济和人口大省,广东城乡之间医疗机构发展并不平衡。基层医疗资源、服务能力不足,短板该如何补齐? 1月26日,在广东省政协十二届二次会议分组会议上,医药卫生界委员强调,帮助基层医院走出“无医可用”的尴尬处境,是重中之重。
南方医科大学南方医院消化内科主任刘思德认为,医生培养成本高,而基层医院待遇低,医学院毕业生大都不愿意“下基层”。他建议,医师培训制度应该分类实施,对应不同层级的医疗机构,进行分层、分类培养,以免基层医疗人员断档。