【财新网】劳务派遣制度被指背离其设立的初衷。2026年全国“两会”正在召开,全国政协委员、国浩律师事务所执行合伙人周世虹告诉财新,在现行规定中劳务派遣制度只适用临时性、过渡性、辅助性的工作。但目前该制度已被滥用,变成一种普遍的用工制度,损害广大劳动者权益,建议废除劳务派遣制度。
人社部《劳务派遣暂行规定》明确提到,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。其中临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。



















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