陈步雷：防治劳务派遣滥用要做实“劳工三权”

　　　【背景】2012年12月24日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《劳动合同法修正案（草案）》（下称草案）进行审议。

　　　此前的6月26日，草案首次接受全国人大常委会审议，四个条款均针对劳务派遣制度。

　　　所谓劳务派遣，乃是一种灵活的用工方式。劳动者与劳务派遣企业建立劳动关系后，由劳务派遣企业将其派到第三方用工单位工作，也就是一种劳务的租赁。在绝大多数国家，劳务派遣仅仅是一种辅助性的用工方式，普遍适用于一些临时岗位。

　　　但在中国，机关事业单位、国有企业为突破编制限制，民营企业为规避《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同、解聘成本的规定，大规模使用劳务派遣工。劳务派遣工维权被推诿，与正式工同工不同酬等问题日益凸显。