职工离岗后被诊为职业病可申请工伤

　　据《北京日报》5月3日消息，人力资源和社会保障部5月2日发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见，今后，只有当单位指派因公外出时，职工由工作所致的受伤才能被认定为工伤。此外，离岗后才被诊断为职业病的人员，也可申请工伤。

　　《工伤保险条例》中曾提到“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”认定为工伤，但到底如何认定“外出受伤”引起社会关注。人力社保部此次做出明确定义，“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。