上下班途中、居家办公等如何认定工伤？人社部发文明确

　　【财新网】是否属于“工作时间、工作场所、工作原因”，以及何种情形属于职工“上下班途中”等，一直是工伤认定中的争议焦点。近日，人社部印发《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（三）》（下称《意见（三）》），对相关问题进行了细化和明确。

　　人社部工伤保险司负责人表示，工伤保险是保障职工工伤权益，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险的社会保险制度。《工伤保险条例》（下称《条例》）实施以来，对维护职工和用人单位合法权益发挥了重要作用，近年来每年200多万职工获得工伤保障。2013年以来人社部先后出台了《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》等政策文件，此次出台《意见（三）》，目的是进一步明确《条例》有关规定的理解适用，有利于提升依法行政水平，保障职工和用人单位的合法权益，维护工伤保险制度的公平统一。