深圳工人主动要求解除劳动合同案增多

　　【财新网】（记者 王婧）深圳劳动争议案件的重心已从劳动报酬转移至劳动合同的解除上。

　　在11月22日举办的2014年珠江三角洲劳动关系论坛上，深圳市中级人民法院劳动争议审判庭审判员邢蓓华透露，在该院每年近两万宗劳动纠纷案中，因解除劳动合同而引发赔偿争议的案件，占到了全部劳动纠纷案的近80%。而由职工单方面提出解除合同但要求企业进行赔偿的案件，已经占到了劳动合同解除案件的一半。

　　这是深圳劳动争议案件出现的新动向。2008年以前，深圳劳资纠纷的争议焦点主要是劳动报酬发放是否合理，加班工资的计算标准是否合法等。